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【本当は怖い試用社員解雇の落とし穴】最善の方法で試用社員解雇を行うための実務上のポイントとは？

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【本当は怖い試用社員解雇の落とし穴】最善の方法で試用社員解雇を行うための実務上のポイントとは？

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開催したセミナーを、youtubeでご覧いただけます。ぜひご覧ください。

セミナー概要

中途採用した社員が、期待していたようなスキルや経験を伴わず、試用期間のうちに穏便に解雇したいと思ったご経験はありませんか？

企業が中途採用をする際には、実務スキルがあることが前提です。
しかし、入社後に期待していたようなスキルや経験を伴っていない社員を誤って採用してしまう場合が一定数存在するのも事実です。

こうした問題社員を早期に発見し、試用期間内に適切に対応することは、企業にとって非常に重要です。

本セミナーでは、労使双方の労務トラブルを年間2500件以上対応しているベリーベスト法律事務所の弁護士より、試用社員解雇に潜むよくある誤解や訴訟リスクについて、セミナーを通して解説させていただきます。

本セミナーを通じて、貴社の試用社員解雇に対するリスクと最善の対処法を見直すきっかけにしていただければと思っております。
※本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますのでお悩み相談のきっかけなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。

このような方におすすめです

経営者
マネジメント層
人事・労務担当者

セミナー詳細

開催日時	2024年8月22日（木）12時～13時
参加費用	無料
開催方法	オンライン形式（Zoom）全国どこからでもご参加いただけます。

※ 取得した個人情報については、イベントに関するお問い合わせならびに今後のセミナー情報・商品情報などの告知のために利用させていただきます。フォーム送信した時点で、プライバシーポリシーに同意したものとみなします。
※ セミナーの内容は予告なく一部変更となる場合がございます。
※ 同業他社の方は参加をお断りさせていただく可能性がございますので、予めご了承下さい。

講師

ベリーベスト法律事務所　東京オフィス
弁護士　山城悠

所属：第一東京弁護士会

麻布高等学校卒業、
東京大学農学部卒業、東京大学法科大学院修了。
弁護士資格保有の他、宅地建物取引主任者資格試験合格。

ベリーベスト法律事務所では、一般企業法務において、顧問企業さまからの様々なトラブルに対する相談にも真摯に対応しています。
特に問題社員対応や試用社員解雇、未払残業代請求トラブルなどのテーマを得意としています。

職務心情は、ご相談者様の課題や悩みに真摯に向き合いつつ、迅速な対応でご相談者様の抱える問題を最善の方法で解決することに重きを置き、日々研鑽しています。