セミナー・講演

中途採用した社員が、期待していたようなスキルや経験を伴わず、試用期間のうちに穏便に解雇したいと思ったご経験はありませんか？

企業が中途採用をする際には、実務スキルがあることが前提です。
しかし、入社後に期待していたようなスキルや経験を伴っていない社員を誤って採用してしまう場合が一定数存在するのも事実です。

こうした問題社員を早期に発見し、試用期間内に適切に対応することは、企業にとって非常に重要です。

本セミナーでは、労使双方の労務トラブルを年間2500件以上対応しているベリーベスト法律事務所の弁護士より、試用社員解雇に潜むよくある誤解や訴訟リスクについて、セミナーを通して解説させていただきます。

本セミナーを通じて、貴社の試用社員解雇に対するリスクと最善の対処法を見直すきっかけにしていただければと思っております。
※本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますのでお悩み相談のきっかけなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。