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企業法務コラム
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所属タレントが不適切な行動をした場合、芸能事務所は当該タレントとの契約を解除できる場合があります。ただし、契約解除はタレント側とのトラブルに発展することもあり得るので、弁護士のアドバイスを受けた上で…
- 契約解除
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会社を経営すると、さまざまな責任を負うことになります。その責任のひとつに、従業員の不法行為により生じた第三者に対する損害について、会社も損害賠償しなければならない「使用者責任」（民法715条）という…
- 使用者責任
- 従業員
- 損害賠償責任
- 弁護士
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下請法とは、親事業者により下請事業者が不当な取り扱いを受けないよう、親事業者が遵守すべき事項や禁止事項を定めた法律になります。下請法が適用される取引に該当する場合には、親事業者にはさまざまな義務や禁…
- 下請法
- 対象かどうか
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人事異動のうち配置転換については、原則として従業員（＝労働者、社員）は拒否することができません。しかし、合理性に欠ける配置転換は拒否される場合があるため、従業員の人事異動を検討する際は注意が必要です…
- 人事異動
- 拒否
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所属タレントがコンプライアンスに違反した場合は、契約解除や損害賠償請求を検討することができます。ただし、実際に契約解除や損害賠償請求を行う際には、事前に十分な法的検討を行うことや、対外的な公表の方法…
- コンプライアンス違反
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『転職会議』は、株式会社リブセンスによって運営されている転職希望者向けの口コミサイトです。非常に多数のユーザーが転職会議に登録しており、転職活動（転職先選び）の有力な参考情報となっています。『転職会…
- 転職
- 会議
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長時間労働を是正し、ワークライフバランスを改善することを目的として残業時間の上限規制が設けられています。年間の残業時間の上限は、原則として360時間以内ですが、臨時的な特別の事情がある場合は720時…
- 年間
- 残業
- 時間
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厚生労働省が発表している「健康日本21（第三次）推進のための説明資料」（令和5年5月）によれば、国内で喫煙者本人の喫煙によるたばこ関連疾患で亡くなっている方は年間に約19万人であり、また、日本医師会…
- 喫煙
- 法律
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「諭旨解雇」と「諭旨退職」は、懲戒解雇に次いで重い懲戒処分です。どちらも重大な就業規則違反を犯した従業員（労働者）に対して行われますが、「諭旨解雇」は解雇を前提とした会社処分である一方、「論旨退職」…
- 諭旨解雇
- 諭旨退職
- 処分
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株式会社を設立した場合、会社運営にわたって重要となる事項の一つが「株主総会」の運営です。株主総会では、会社の実質的な所有者である株主が、会社にとって重要な事項を随時決定します。株主が少数の場合でも、…
- 株主総会とは
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風評被害とは、ある事件や事故をきっかけに、根拠のない噂が流布されることで被る経済的な被害です。風評被害は企業イメージや売り上げにも深い影響を及ぼすおそれがあるため、インターネットの普及によって情報が…
- 風評被害
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採用した社員に学歴、職歴、免許・資格といった経歴詐称があった場合、不誠実な人を会社に置いておくことはできないとして解雇したいと思うことが多いでしょう。経歴詐称は、一般的に懲戒事由に該当しますので、経…
- 経歴詐称
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- 手続き
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多くの日本企業において、終身雇用が当たり前だった時代は過ぎ去りつつあるとともに、採用手法においても変化の兆しが出ています。新卒採用や中途採用に限らず、ハローワーク、求人広告、人材紹介サービス、ダイレ…
- リファラル採用
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戒告とは、就業規則違反に当たる問題行為があった従業員に対して、企業が厳重注意を行う懲戒処分です。戒告はもっとも軽い懲戒処分ですが、手続きが不適切だと無効になるおそれがあります。戒告処分を行う際には、…
- 戒告
- 懲戒
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漫画や小説などの著作物を映像化（動画化・映画化）する際には、著作権者と映像制作会社（動画制作者・映画製作者）の間でライセンス契約を締結します。映像化に関するトラブルを未然に防ぐため、ライセンス契約に…
- 映像化
- 著作権
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従業員がミスをして会社に損害が生じてしまった場合、会社は従業員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。従業員は会社のために働いていることから、従業員の責任は会社の責任とも考えられます。他…
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- 損害賠償
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ChatGPT（チャットGPT）などの生成AIは、飛躍的な業務の効率化を実現し得るツールとして注目されています。その一方で、不適切な方法でChatGPTを使用すると、個人情報や営業秘密が漏洩するリス…
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- 情報漏洩
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会社の業績不振を理由とする解雇は「整理解雇」と呼ばれます。整理解雇を行う際には、「整理解雇の4要件」を満たすように検討を行い、手続きを進めなければなりません。弁護士のアドバイスを受けながら、適法な形…
- 整理解雇
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貸主（賃貸人、オーナー）に建物からの立ち退きを求められても、借り主（賃借人、入居者）は原則として拒否することができます。ただし、借り主に債務不履行がある場合や、物件が老朽化している場合など、立ち退き…
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会社の役員の役職を決めるにあたって、どのような名称にすればよいかで悩んでいる方もいるかもしれません。「会社の役員」と聞いて思い浮かぶ名称は、取締役、執行役員、執行役など、さまざまです。ぞれぞれ、どの…
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