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平成25年の労働契約法の改正によって、有期契約労働者の無期転換ルールが新たに設けられ、これによって、派遣社員であっても無期雇用派遣という形で働くことが可能となりました。また、労働者派遣法も施行以来、…
- 派遣
- 無期雇用
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企業の知名度向上や売り上げを伸ばすうえで、広告や宣伝などのマーケティング活動はとても重要です。しかし、企業のマーケティング活動には法律でさまざまな規制が設けられています。企業のマーケティング活動にお…
- ステルスマーケティング
- 違法
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令和2年冬のボーナスについて、東京ディズニーランドの運営を行うオリエンタルランドでは支給額の7割の削減、大手旅行会社のJTBではボーナスカットを決定しました。このように、上場企業であっても、経済不況…
- ボーナス
- カット
- 違法
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粉飾決算をした場合には、会社の内外を含めて大きな問題になることは想像に難くないでしょう。会社において粉飾決算が明らかになった場合には、社会的な信用を失うだけでなく、刑事上の罪に問われる可能性もありま…
- 粉飾決算
- 罪
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2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法に基づき、派遣労働者（派遣社員・派遣スタッフ）についても「同一労働同一賃金」の適用が開始されています。同一労働同一賃金は、専ら派遣労働者を雇用する派遣元…
- 派遣
- 同一労働同一賃金
- 弁護士
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平成27年の派遣法改正によって派遣期間の制限に関するルールが大きく変わったのをご存知でしょうか。派遣法の改正によって、派遣社員は、基本的には同じ事業所で3年を超えて働くことができなくなりました。これ…
- 派遣法
- 3年
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令和2年4月1日に施行された改正債権法により、「詐害行為取消権」の要件・効果等が大幅に整理・明文化されました。詐害行為取消権は、債務者による財産減少行為などを防止するため、債権者の武器となり得る制度…
- 詐害行為取消権
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これから人材派遣会社を立ち上げようと思っても、具体的に何から始めればよいのかわからないという方は少なくありません。人材派遣会社を立ち上げる際には、その仕組みや要件などをしっかりと理解しておかなければ…
- 派遣会社
- 仕組み
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他社から人材の受け入れを検討する場合、どのような契約形態をとるべきかについて考えなければいけません。一般的にイメージするのは派遣契約かもしれませんが、それ以外に業務委託契約も検討することができます。…
- 派遣
- 契約
- 弁護士
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会社の役員の役職を決めるにあたってどのような名称にすればよいかで悩んでいる方もいるかもしれません。“会社の役員”と聞いて思い浮かぶ名称は、取締役、執行役員、執行役など、さまざまです。ぞれぞれ、どのよ…
- 取締役
- 執行役員
- 違い
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エンジニアなどの従業員を客先常駐させる場合、違法な無許可労働者派遣事業に当たらないように注意する必要があります。無許可労働者派遣事業に当たらないようにするには、法律上のチェックポイントを理解したうえ…
- 労働者派遣事業
- 客先常駐
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平成24年に高年齢者雇用安定法が改正されたことに伴い、定年を迎えた高齢者の再雇用が進められています。再雇用によって企業は、人材不足の解消や経験と能力のある労働力を確保することが可能です。また、再雇用…
- 再雇用
- 最低賃金
- 弁護士
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産業財産権（工業所有権）は、企業にとって自社の技術・デザイン・ブランドなどを守るための非常に重要な権利です。うっかり産業財産権の登録を忘れていたり、他社の産業財産権を知らないうちに侵害してしまったり…
- 産業財産権
- 事例
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長引く新型コロナウイルス影響を受けて、多くの企業では、雇用調整の手段として、契約社員などの非正規雇用労働者を雇い止めするという事例が増加しています。非正規雇用労働者は、期間の定めがある労働契約を締結…
- 雇い止め
- 解雇理由証明書
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会社が業績不振に陥った場合、経営者としては倒産リスクを避けるために経費削減などのさまざまな対策を検討することになります。労働者を解雇する手段は人件費削減の効果が大きいものの、あくまでも最終的な手段で…
- 業績不振
- 減給
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厳格化が進む消費者保護法への対応は、消費者向けのビジネスを展開する企業にとって急務といえます。企業側としては、消費者保護法のルールを踏まえて、消費者との取引の効力が覆されることがないように備えておか…
- 消費者保護法
- 経営
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新型コロナウイルスの感染拡大の影響によって、各種産業で業績悪化が進んでいます。そんな中、資金繰りが厳しくなり、廃業や破産を検討している企業もあると思いますが、企業再生ができるなら企業の延命を図りたい…
- 企業再生
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業務委託契約は、さまざまな業種で労働力確保の手段として幅広く活用されています。ところが、業務委託契約は労働者派遣契約といった他の労働力調達手段と混同されやすく、正しく運用されていないというケースも少…
- 業務委託契約
- 請負契約
- 違い
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中小企業経営者の方が事業承継を考える際、家族・親族の中で後継者になり得る人が見当たらない場合には、「親族外承継」を検討することになります。親族外承継には、親族内承継と比較した場合にさまざまなメリット…
- 事業承継
- 親族外承継
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派遣労働者を派遣先からさらに別の会社へ供給する「二重派遣」は、職業安定法違反の違法行為です。違反に対しては刑事罰が科される可能性もあるため、別の会社から労働力を受け入れようとする企業は、二重派遣に巻…
- 二重派遣
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