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多くの日本企業において、終身雇用が当たり前だった時代は過ぎ去りつつあるとともに、採用手法においても変化の兆しが出ています。新卒採用や中途採用に限らず、ハローワーク、求人広告、人材紹介サービス、ダイレ…
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戒告とは、就業規則違反に当たる問題行為があった従業員に対して、企業が厳重注意を行う懲戒処分です。戒告はもっとも軽い懲戒処分ですが、手続きが不適切だと無効になるおそれがあります。戒告処分を行う際には、…
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漫画や小説などの著作物を映像化（動画化・映画化）する際には、著作権者と映像制作会社（動画制作者・映画製作者）の間でライセンス契約を締結します。映像化に関するトラブルを未然に防ぐため、ライセンス契約に…
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従業員がミスをして会社に損害が生じてしまった場合、会社は従業員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。従業員は会社のために働いていることから、従業員の責任は会社の責任とも考えられます。他…
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ChatGPT（チャットGPT）などの生成AIは、飛躍的な業務の効率化を実現し得るツールとして注目されています。その一方で、不適切な方法でChatGPTを使用すると、個人情報や営業秘密が漏洩するリス…
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会社の業績不振を理由とする解雇は「整理解雇」と呼ばれます。整理解雇を行う際には、「整理解雇の4要件」を満たすように検討を行い、手続きを進めなければなりません。弁護士のアドバイスを受けながら、適法な形…
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貸主（賃貸人、オーナー）に建物からの立ち退きを求められても、借り主（賃借人、入居者）は原則として拒否することができます。ただし、借り主に債務不履行がある場合や、物件が老朽化している場合など、立ち退き…
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会社の役員の役職を決めるにあたって、どのような名称にすればよいかで悩んでいる方もいるかもしれません。「会社の役員」と聞いて思い浮かぶ名称は、取締役、執行役員、執行役など、さまざまです。ぞれぞれ、どの…
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- 執行役員
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採用面接の際、面接を受けに来た方に対して「聞いてはいけないこと」があります。良かれと思ってした質問が「法律違反」「人権侵害」や「就職差別」になってしまうおそれもあるので、注意が必要です。面接で聞いて…
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企業によっては膨大な顧客情報を保有していますので、そのような企業は、個人情報保護法により個人情報を安全に管理することが求められます。万が一、個人情報を漏洩してしまうと、行政処分、損害賠償、刑事罰など…
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YouTuberなどのクリエイターは、インターネット上で誹謗中傷を受けるケースが非常に多いです。悪質な誹謗中傷を受けると、心身ともに疲弊してしまうばかりでなく、視聴者からの評判にも悪影響が生じるおそ…
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違約金とは、契約に違反した当事者が、事前の合意に従って相手方に支払う金銭のことです。契約書に違約金条項が定められているときは、原則としてその内容に従う必要があります。フランチャイズ契約に関しても、違…
- 違約金
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GDPR（一般データ保護規則）は、EU圏内における個人情報保護のルールを定めた法規制です。日本企業であっても欧州経済領域内に事業所があったり、同領域内の人や企業と取引をしている場合には、GDPRの規…
- GDPR
- 個人情報保護法
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ホワイトカラー犯罪とは、管理職など企業の上層部の立場にある人が、その地位や職権を悪用して行う犯罪です。ホワイトカラー犯罪の件数は多くはないものの、発覚した場合の被害は甚大になるおそれがあります。法的…
- ホワイトカラー犯罪
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多くの企業では、雇用調整の手段として、契約社員などの非正規雇用労働者を雇い止めするケースが見られます。非正規雇用労働者は、期間の定めがある労働契約を締結していますので、契約期間の満了によって労働契約…
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近年、株主総会の開催にあたっては、人数を限定して実施するといった対応のほか、オンラインでも実施されるようになりました。さまざまな社会情勢に応じて従来の形式以外の方法も検討する必要がでてきたことで、役…
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インターネットやSNSなどの普及に伴い、レピュテーションリスクに対する企業の意識が高まっています。レピュテーションリスクの顕在化は、企業に大きな損害が発生する可能性もありますので、事前にしっかりと対…
- レピュテーションリスク
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内容証明郵便とは、差出人・宛先・差出日時・内容について郵便局が証明してくれるサービスです。従業員や取引先、顧客などから内容証明郵便が届いたら、何らかのトラブルが生じている可能性がありますので、法的観…
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外国人労働者を雇用する場合は、外国人雇用状況届出書を提出することが必要です。雇用保険の被保険者となるか否かによって、提出する書類や提出期限が異なるので注意しましょう。本記事では、外国人雇用状況届出書…
- 外国人雇用状況届出書
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就業規則とは、事業場の労働者（従業員）に適用される労働条件や服務規律を定めた文書です。就業規則の記載事項や作成・変更の手続きなどについて、労働基準法のルールをあらかじめ確認しておきましょう。本コラム…
- 就業規則
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- 作成
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