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各企業に対し、職場における「パワハラ防止対策」を義務付ける法改正※が参議院で可決、成立しました。この法律が施行されるまでに、各企業はパワハラ防止法の内容を理解して対応できる体制を整えておく必要があり…
- パワハラ防止法
- 弁護士
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昨今、男性の育休取得を義務化しようとする動きがあり、実際に日本の現状の男性育休取得率の低さから、「義務化でもしないと育休取得率が上がらない」という意見もあります。義務化はともかく、男性の育休取得を推…
- 育休
- 男性
- 弁護士
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近年、女性の社会進出が進み、女性社員を多く抱える企業も増加しています。職場でマタハラ（マタニティーハラスメント）が起こると、その労働者自身の権利が侵害されるだけでなく、マタハラについて企業の責任を追…
- マタハラ
- 対策
- 弁護士
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突然、自社の社員がわいせつ容疑や窃盗などの疑いで逮捕されてしまったという連絡を受けたら、企業側としてはどのような対応をとればよいのでしょうか。このような場合、いきなり解雇をしてしまうことは問題があり…
- 社員
- 逮捕
- 解雇
- 弁護士
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近年政府が熱心に進めている「働き方改革」により「労働安全衛生法」が改正され、2019年4月から各企業には従業員の労働時間の把握が義務化されました。現時点でまだ労働時間の把握をしていないなら、早急に適…
- 労働時間
- 把握
- 義務化
- 弁護士
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日本企業の多くは、長らく「副業を禁止」してきました。しかし、近年では政府主導の「働き方改革」もあり、大手企業を中心に「副業」を解禁する動きが起こっています。今まで副業を禁止してきた会社が副業を解禁す…
- 副業
- 解禁
- 弁護士
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労働者との間で解雇や労働条件などについてトラブルが発生すると、「合同労働組合（ユニオン）」から団体交渉を申し入れられる可能性があります。そのとき、会社はどういった点に注意して対応すべきなのでしょうか…
- 団体交渉
- ユニオン
- 弁護士
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従業員から「セクハラ被害を受けました」と相談されたら、会社としてはどのような対応をとるべきでしょうか？適切な対応をとらないと、セクハラの被害者だけでなく、不適切な懲戒処分をした加害者から訴えられてし…
- 従業員
- セクハラ
- 弁護士
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いわゆる保育園待機児童問題を背景に、満1歳の誕生日を待たずして、保育園に入園できるタイミングで職場復帰する女性が増加しているといわれています。こうした社会情勢を背景として、改めて、1歳未満の子どもを…
- 育児時間
- 弁護士
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従業員によるYouTubeやツイッターなどのSNSへの投稿がきっかけで、会社のイメージが大きく悪化し、企業経営や人材確保に悪影響を及ぼしてしまうケースが少なくありません。これからの企業が安全に運営し…
- SNS
- 炎上
- 弁護士
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会社で多くの労働者を雇用していると、どうしても「問題社員」が発生するものです。上長の指示に従わない、遅刻や欠勤が多いといった問題社員に対しては、どのような対応がベストなのでしょうか。この記事では、社…
- 問題社員
- 弁護士
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従業員を採用する際、雇用主は法令の定めに従い「労働条件」を明示しなければなりません。適正な労働条件の提示を怠った場合には、雇用主に法的制裁が科される可能性もあるため注意が必要です。2019年4月施行…
- 労働条件
- 明示
- 弁護士
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働き方改革法案の成立に伴い、2019年4月1日から、年5日の有給休暇（以下「有給休暇」といいます）を取得させることが義務となります。どのような場合が対象なのか？義務化に対応できない場合、罰則はあるか…
- 有給休暇義務化
- 働き方改革法案
- 弁護士
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最近、日本でも「働き方改革」が進み「テレワーク」を導入する企業が増えています。テレワークは今までにはなかった働き方なので、テレワークの導入にあたっては就業規則の変更が必要になる可能性が高くなります。…
- テレワーク
- 就業規則
- 弁護士
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こんにちは。税理士法人ベリーベストの岸健一です。いつまでも正月気分が抜けず、そろそろしっかりやらなきゃと思う今日この頃ですが、皆様はいかがでしょうか。年が明けると、「そろそろ今期も決算だな」と感じる…
- 節制対策
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- 税理士
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梅雨に入り、じめじめした季節がやってきましたね。季節の変わり目は、ストレスが多く、クレームが発生しやすい時期と言われているのをご存じでしょうか？クレームへの対応は多くの企業で悩みの種になっているかと…
- クレーム対策
- 弁護士
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私どもの法律事務所には、日々多くの労働相談を頂きます。その中でも、最も多い相談内容は「会社をクビになった」「退職を迫られている」という、いわゆる「不当解雇」「退職勧奨」です。事実、年明け2月・3月は…
- 解雇
- 弁護士
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今の日本が抱える課題に、アルバイト・パート・派遣などの「非正規雇用労働者」の増加があげられます。非正規雇用労働者は、雇用が不安定で賃金が低く、能力開発の機会が少ないという問題があります。それに対応す…
- キャリアアップ助成金
- 社会保険労務士
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平成28年10月から、パート勤務の方への社会保険適用が拡大され、新たにパート勤務で、健康保険・厚生年金に加入する方が増えました。これにより、保険料支払いが企業と従業員双方に新たに生じることになり、パ…
- 社会保険適用拡大
- パート社員
- 社会保険労務士
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今回は「ハラスメント」についてお話します。新入社員の入社やアルバイトの新規採用、人事異動で職場環境も一新される今の時期は、人間関係の問題が生じることも少なくありません。ひと昔前であれば、修行として店…
- ハラスメント
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