セミナー・講演

皆さまの周りに「休みがちな社員」はいませんか？

近年、様々な生活環境の変化により、メンタルヘルス不調者も年々増加し、会社を休職・退職する社員も少なくありません。
「休みがちな社員」はメンタルヘルスの問題を抱えているかもしれません。

しかし、メンタルヘルスの問題は、社員の内面に関するものです。
そのため、普段から正しい知識を持ったうえで観察していないと、メンタルヘルスの不調アラートを見落としてしまいます。
メンタルヘルスの問題は「見落としがちな労務リスク」なのです。

では、企業は、どのようにメンタルヘルスの問題に対応していけばよいのでしょうか。

本セミナーでは、どの会社にもいるであろう「休みがちな社員」が出てきたときを題材に、弁護士が、具体的な対応手順、法的リスクなどについて、わかりやすく説明・解説します。

労務問題は、放置しておくと問題が大きくなってしまい、解決までに非常に多くの時間と労力を要する事態になってしまします。
しかし、適切なタイミングで、ちょっとした対応を積み重ねていけば、問題が大きくなることを防ぐことができます。
なによりも、問題が大きくなる前の対策、事前の備えが大切なのです。

見落としがちな労務リスク、「休みがちな社員」が出てきた…というアラートに気づけるよう、対策をはじめましょう。
ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーの参加特典として、ご希望の方へ弁護士との「60分無料相談」をお付け致します。