セミナー・講演

【本当は怖い休職制度】うつ病の社員へ休職制度を適用した場合のよくある労務トラブルとその対策

  • #休職者制度
  • #うつ病・メンタルヘルス
  • #弁護士
【本当は怖い休職制度】うつ病の社員へ休職制度を適用した場合のよくある労務トラブルとその対策

セミナー概要

その社員、本当に休職期間満了後に復職させたいですか?

企業活動を行う中で、社員が休職する理由は様々にあるかと存じます。
病気、けが、産休、育休、介護、身内の不幸、、、
特にうつ病を発症した場合は、病院に診断証明書を作成したもらった後で、一定の休職期間を社員は過ごすことになるかと思います。

ただし、けがや産休育休に比べ、うつ病を発症した社員を復職させた場合、様々なリスクがはらんでいることをご存知でしょうか。

本セミナーでは、休職制度をメンタルヘルスで問題が生じた社員へ適用させたときに生じるリスクと対処法を事例を交えて解説していきます。
ベリーベスト法律事務所では、年間2,500件以上の労働問題の事件を受任し、様々な労使双方のご相談を受けてきました。

本セミナーを通じて、貴社の休職制度とリスクに対する対処法を見直すきっかけにしていただければと思っております。
※本セミナーの参加特典として、ご希望の方は弁護士と”60分無料で相談”いただけますので就業規則の簡易チェックなどにお役立てください。

皆様お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください。

このような方におすすめです

  • 経営者
  • マネジメント層
  • 人事・労務担当者

セミナー詳細

開催日時 2024年7月24日(水)12時~13時
参加費用 無料
開催方法 オンライン形式(Zoom)
全国どこからでもご参加いただけます。
  • ※ 取得した個人情報については、イベントに関するお問い合わせならびに今後のセミナー情報・商品情報などの告知のために利用させていただきます。フォーム送信した時点で、プライバシーポリシーに同意したものとみなします。
  • ※ セミナーの内容は予告なく一部変更となる場合がございます。
  • ※ 同業他社の方は参加をお断りさせていただく可能性がございますので、予めご了承下さい。

講師

ベリーベスト法律事務所 東京オフィス
弁護士 青沼 貴之

所属:第一東京弁護士会

早稲田大学法科大学院卒業。
刑事弁護、離婚・男女問題、労働、交通事故、相続、誹謗中傷等の削除請求などの日常生活で起こり得るトラブルのほか、企業の顧問業務・企業間紛争まで幅広く対応。

◆仕事をする上で心がけていること
お客様に寄り添い、親切かつ丁寧な対応を心掛けております。

お問い合わせ先

ベリーベスト法律事務所
セミナー運営事務局

TEL:0120-767-049
営業時間:平日 9:30~18:00/土日祝除く

お電話の際、ご参加を検討されているセミナー名をお伝えいただければ、よりスムーズにご案内が可能です。

テレビCM放送中

お問い合わせ・資料請求

PAGE TOP