労働問題

弁護士コラム「超過勤務手当とは？ 時間外手当との違いと支給条件や計算方法を解説」を更新しました

弁護士コラム「会社都合のシフトカットは違法？ 企業が押さえておくべき法令リスク」を更新しました

弁護士コラム「労働基準監督署に通報されたらどうなる？ 企業がすべき対応・注意点」を更新しました

弁護士コラム「従業員が人事異動を拒否！ 業務命令に応じない社員への処分や対応」を更新しました

弁護士コラム「従業員に残業は年間で何時間までさせていい？ 違法なケースや罰則」を更新しました

弁護士コラム「諭旨解雇（諭旨退職）とは？ 懲戒解雇などとの違い・リスクは？」を更新しました

弁護士コラム「経歴詐称で解雇できる？ 従業員を懲戒解雇できる可能性が高いケース」を更新しました

弁護士コラム「戒告とは？ 企業が従業員に戒告処分をする場合の流れ・注意点」を更新しました

弁護士コラム「整理解雇とは？ 経営難で従業員を解雇する際の注意点」を更新しました

弁護士コラム「外国人雇用状況届出書とは？ 提出書類や方法、注意点などを解説」を更新しました

弁護士コラム「就業規則とは？ 記載事項や作成方法などを分かりやすく解説」を更新しました

弁護士コラム「従業員の出向に伴う契約書の必要性｜契約書の記載事項や注意点を解説」を更新しました

弁護士コラム「労働基準法とは？ 定義・規制・リスクなど全体像を簡単解説」を更新しました

弁護士コラム「従業員から報復人事だと訴えられた！ 違法・適法の判断基準は？」を更新しました

弁護士コラム「時間外労働とは？ 労働者に残業させる場合の上限規制や基準」を更新しました

弁護士コラム「服務規律とは？ 作成する時のポイントや運用時の注意点」を更新しました

弁護士コラム「従業員への研修に給料や残業代は必要？ 参加の強制は違法か」を更新しました

弁護士コラム「従業員が社用車で事故、責任は会社？ 修繕費や損害賠償は誰が払うのか」を更新しました

弁護士コラム「従業員を解雇したい！ 解雇できるケース、できないケース」を更新しました

弁護士コラム「労働審判とは？ 労働者から訴えられた際に企業が対応すべきこと」を更新しました