新型インフルエンザに関する事業者・職場のQ&A

従業員から報復人事だと訴えられた！ 違法・適法の判断基準は？

2024年11月12日

• 労働問題

会社には、人事権があります。そのため、従業員の配置転換や昇格・降格などの人事を自由に行うことが可能です。しかし、気に入らない従業員がいるからといって、正当な理由もないのに配置転換や降格などを行うと、…

• 報復人事

時間外労働とは？労働者に残業させる場合の上限規制や基準

2024年09月25日

• 労働問題

時間外労働とは、法定労働時間を超過して労働することです。労働者に時間外労働をさせる場合は、36協定を締結しなければなりません。また、時間外労働には割増賃金が発生する点にも注意が必要です。弁護士のサポ…

• 時間外労働
• 36協定
• 労働基準法

服務規律とは？作成する時のポイントや運用時の注意点

2024年09月11日

• 労働問題

服務規律とは、会社の秩序を守るために従業員が守るべきルールです。服務規律の作成は、法律上の義務ではありません。しかし、服務規律を定めておくことでコンプライアンス意識の向上やトラブルの防止などのメリッ…

• 服務規律
• 就業規則
• 企業