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弁護士コラム「飲み会に強制参加させると残業代が必要？企業が知っておくべき注意点」を更新しました

弁護士コラム「外国人からアルバイトの応募が！日本人と同じように採用して大丈夫？」を更新しました

弁護士コラム「パタハラとは？企業が男性の育休取得を推奨するにあたって対策すべきこと」を更新しました

弁護士コラム「従業員が転勤を拒否する場合、企業はどのように対応することができるか？」を更新しました

弁護士コラム「【企業向け】インターン生を受け入れるときに注意するべきこと」を更新しました

弁護士コラム「使用者責任とは？従業員の代わりに損害賠償責任をどこまで負うの？」を更新しました

年末年始の営業時間に関するお知らせ

弁護士コラム「残業代請求権の消滅時効期間が2年から5年に延長される？いま企業がするべきことは？」を更新しました

弁護士コラム「著作権侵害で訴えられたら！？ WEBコンテンツ制作で考えられるトラブルや対応方法」を更新しました

サービス内容「中国刑事弁護および コンプライアンス法務」を追加しました

弁護士コラム「スタートアップ企業が起業時に注意すべき法律問題や弁護士へ相談するメリット」を更新しました

弁護士コラム「インフルエンザの社員に出勤強要は違法？会社に求められる対応とは」を更新しました

弁護士コラム「人事・採用担当者必見！採用の法律・罰則、人材募集で気を付けるべきこと」を更新しました

弁護士コラム「うつ病の社員を辞めさせても良いのか？会社がとるべき対策や注意点を解説」を更新しました

弁護士コラム「 ポイントサービス導入前に！ 資金決済法と関連法を弁護士が解説」を更新しました

弁護士コラム「2020年施行の同一労働同一賃金に向けて、企業がとるべき対策とは？」を更新しました

弁護士コラム「介護事故で損害賠償請求をされた場合の対応と、事前にできることとは？」を更新しました

弁護士コラム「パワハラ防止法が成立！違反するとどうなる？ 企業が今から行うべき施策について」を更新しました

サービス内容「アメリカ法務」を追加しました

弁護士コラム「男性の育児休業（育休）が義務化！？ 男性の育休取得のために企業がやるべきこととは」を更新しました