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企業法務コラム
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下請法では、下請事業者を保護するさまざまな規制が設けられています。約束手形による下請代金の支払いも、下請法によって規制されています。令和6年11月から「60日ルール」が適用され、60日を超えるサイト…
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平成31年4月1日施行の「働き方改革関連法案」により、時間外労働の上限規制が導入されました。そのため、36協定を締結せずに、従業員に時間外労働をさせた場合は罰則の対象となります。従業員に残業をさせる…
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企業間で何か契約をする際には、契約書を作成することが一般的です。また、合意内容をまとめた書面として「覚書」を作成することもあります。覚書も契約書と同様の効力を発揮するため、覚書の内容によっては、収入…
- 覚書
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永代供養契約書は、永代供養の条件や費用、供養期間などを明確にし、契約後のトラブルを未然に防ぐための重要な書類です。寺院や神社などの宗教法人においては、契約内容の透明性を確保し、ご遺族との信頼関係を築…
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オワハラとは、企業側が就活生（就職活動生）に対し、就職活動を終えて自社の内定に応じるように強要するハラスメントです。オワハラは社会的信用を大きく損なうだけでなく、損害賠償や罰則の対象にもなる可能性が…
- オワハラ
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ダイエットに関連した健康食品やサプリなどを開発する企業は、商品の広告を掲載する際に、薬機法、景表法、健康増進法などの規制を受けます。広告の内容は、このような法律に違反しないような表現にしなければなり…
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制服の着用を義務付けている会社では、着替え時間も労働時間に含めなければなりません。正社員だけではなく、パートやアルバイトも同様です。もっとも、着替え時間が労働時間に含まれるかどうかについては、具体的…
- 着替え
- 労働
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近年、過労死の増加が社会問題となっています。過労死が発生すると、企業が損害賠償責任を負ったり、企業イメージの低下を招いたりするリスクもあります。それ以前に、健全な経営を維持するためには、大切な従業員…
- 過労死
- 原因
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毎年、仕事による過労やストレスが原因で過労死に至るケースが少なくありません。会社としては、大切な従業員の心身を守るために最大限の注意を尽くすべきです。しかし、昨今では人手不足などの厳しい経営環境下に…
- 過労死
- 判断基準
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私傷病休暇とは、業務外の怪我や病気で働けない従業員に対して、一定期間就業を免除する制度です。私傷病休暇は、法律上の制度ではありませんので、同制度を導入する場合には、各企業が独自に規定を設けなければな…
- 私傷病
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スクイーズアウトとは少数株主が持つ株式を強制的に取得する手法です。MBOや企業買収などの場面で活用されます。スクイーズアウトの進め方が不適切だと、少数株主との間でトラブルに発展する可能性があるので注…
- スクイーズアウト
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同意書と承諾書は実質的に同じですが、実務上は意識して使い分けられる傾向にあります。同意書や承諾書の提出を受けることのある企業は、それぞれの特徴を理解しておくことが大切です。本記事では同意書と承諾書に…
- 同意書
- 承諾書
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経営者保証とは、中小企業が融資を受ける際に、経営者が会社の連帯保証人になることをいいます。このような経営者保証は、中小企業の経営者にとって大きな負担となり、将来的な事業展開においても支障になることが…
- 経営者保証
- 外す
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キックバックとは、自社で取り扱う商品やサービスを導入してくれる取引先やその関係者に対して、代金の一部を返すことをいいます。キックバックは必ずしも違法とは限りません。しかし、その態様によっては、詐欺・…
- キックバックとは
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ホテルや旅館の予約キャンセルにより損害を受けた場合、事業者は客に対してキャンセル料金を請求することができます。ただし金額が高過ぎると、予約キャンセル料の定めが無効になる点などに注意しましょう。本記事…
- キャンセル料
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懲戒解雇とは、企業が重大な規律違反を行った労働者に対して懲戒処分として行う解雇です。懲戒解雇は、労働者に対して重大な不利益を生じさせるものであるため、懲戒解雇の有効性は厳格な要件により判断されます。…
- 懲戒
- 解雇
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要配慮個人情報とは、本人に対する差別や偏見その他の不利益が生じないように、その取り扱いについて特に配慮を要する個人情報です。個人情報保護法では、要配慮個人情報の取り扱いについて特別のルールを定めてい…
- 要配慮個人情報
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従業員の育成は、企業が時間とお金をかけて行っていますので、従業員の引き抜きを許してしまうと、企業には多大な損害が発生します。引き抜かれた従業員が競合退社に就職したり、引き抜きの際に営業秘密の持ち出し…
- 引き抜き
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自社で「役員という立場にある者がセクハラをした」と報告を受けて、どのように対応すればよいのかと悩んでいる方もいるでしょう。役員のセクハラ疑惑が浮上した場合は、事実関係を正確に把握したうえで、役員に対…
- 役員
- セクハラ
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近年、消費者に誤解を与えるインターネット広告などが問題になったことを受け、令和6年10月に改正景品表示法が施行されました。改正景品表示法では、事業者に対して、自主的な取り組みを促進するとともに、違反…
- 景品表示法
- 改正
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