YouTubeで動画を見ていたところ、自社制作の作品やキャラクター画像が無断で使用されている事態に遭遇し、どう対応すべきか戸惑っている方もいらっしゃるでしょう。第三者による画像の無断使用は、企業のブ…
内部通報制度の導入が決まったものの、具体的にどのように構築・運用すればよいか悩んでいる企業担当者も多いでしょう。内部通報制度の運用に当たっては、公益通報者の保護や、調査の公正性の確保などを図る必要が…
企業の根幹を支える情報システムの安定稼働は、事業継続における生命線です。しかし、多くの企業では、システムの保守を外部の専門業者に委託しているのではないでしょうか。その際に締結されるシステム保守契約の…
企業から労働者に対する賞与の支給は、法的な義務ではありません。賞与の有無および支給額の算出方法などは、企業が独自に定めることが可能です。ただし、賞与の定め方によっては支給義務が生じるため、一方的に減…
従業員が突然退職し、十分な引き継ぎも行わないまま会社を去ってしまうケースは少なくありません。こうした事態で業務に支障が出た場合、会社としては従業員に対して損害賠償請求ができるのかどうか気になる方も多…
消費者保護法とは、消費者契約法や特定商取引法、景品表示法、割賦販売法、貸金業法などの総称をいいます。厳格化が進む消費者保護法への対応は、消費者向けのビジネスを展開する企業にとって急務といえます。企業…
働き方改革法案の成立に伴い、2019年(平成31年)4月1日から、年5日の年次有給休暇(以下「有給休暇」といいます)を労働者に取得させることが義務となりました。年5日の有給休暇取得義務は、どのような…
会社の経営難や人事評価、給与規定の見直しなど、さまざまな理由から従業員の給料を減額したいと考えることがあるでしょう。給料の減額は従業員を解雇するよりは穏便な手段ですが、減給も労働者に対して不利益を与…
檀家数の減少や不動産の維持費用の高騰といった課題に直面する宗教法人にとって、所有する不動産の売却は、運営を維持するための重要な選択肢となり得ます。しかし、宗教法人が不動産を売却する際は、一般的な不動…
飲食店で「食中毒」が疑われる事態は、お客様の健康だけでなく、店の信用を大きく損なうリスクがあります。ノロウイルスや細菌など、食中毒の原因は多岐にわたり、初動から原因究明、被害者対応、保健所への対応な…
2022年10月施行の育児介護休業法改正により、「育児休業の分割取得」が制度上認められるようになりました。従来は1回取得が原則だった育児休業を、複数回に分けて取得できることで、従業員・企業の双方にメ…
「会社の役員」と聞いて思い浮かぶ名称は、取締役、執行役員、執行役など、さまざまです。ぞれぞれ、どのような違いがあるのかよくわからず、困惑してしまうこともあるでしょう。たとえば、執行役員とは、取締役の…
非正規雇用労働者(契約社員など)は、期間の定めがある労働契約を締結していますので、契約期間の満了によって労働契約が終了するのが原則です。そのため、業績が悪化した企業では、雇用調整の手段として、非正規…
退職を控えた社員から「有給休暇を取得させてほしい」「残っている有給を買い取ってほしい」という希望を受けることがあります。会社としては、これらに応える義務があるのでしょうか?また、どのような方法で対応…
「持株比率」とは、株式会社において、特定の株主がどれだけの株式を所有しているかを数値で示したものです。企業経営を安定させるためには、自社の持株比率を意識する必要があり、特に3分の1、2分の1、3分の…
就業規則の変更とは、すでに作成・周知されている就業規則の内容を、事業場の実情や必要性に応じて改訂することをいいます。企業の成長や法改正、裁判実務の変動、社会情勢の動向などさまざまな事情から、就業規則…
オフィス物件の賃貸借契約が終了して賃借人が退去する際、トラブルになりやすいのが原状回復をめぐる問題です。たとえば、長年賃借していた物件で、壁のクロスや日焼け跡が生じていた場合、賃貸人は「貸したときに…
公益通報者保護法は、「公益通報」に関するルールを定めた法律です。公益通報者に対する不利益な取り扱いが禁止されるなど、企業内における違法行為の通報を促すための仕組みが整備されています。公益通報者を不当…
宗教法人が行う不動産貸付は、収益事業にあたる場合とそうでない場合があります。収益事業にあたる場合は、法人税等の申告などが必要となる点に注意しましょう。そのほかにも、宗教法人の不動産貸付には法律上の注…
宗教法人が行う宗教活動には、個人情報保護法が適用されません。ただし、個人情報の漏えい等を防ぐため、個人情報保護法の規定に準じた措置を講じることが望ましいです。社会からの信頼を維持するため、宗教法人に…
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