メンタルヘルス・ハラスメント対応

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  • うつ病になった従業員から慰謝料や損害賠償を請求された
  • パワハラを繰り返す社員の対処に困っている
  • 職場のメンタルヘルス管理に悩んでいる
  • メンタル不調やハラスメントを行う従業員がでないよう職場環境を改善したい

メンタルヘルスとは、心や精神の健康を意味する言葉です。職場内で強い不安やストレスを受けるとメンタルヘルスの不調が生じ、本人のパフォーマンスの低下、他の労働者のモチベーションの低下などさまざまな問題が生じます。
また、企業には、ハラスメントを防止する義務もありますので、適切な職場環境の整備が求められます。

メンタルヘルス・ハラスメントのケアの流れ

step1
環境づくり

メンタルヘルス不調やハラスメントが生じないような職場環境の整備

  • メンタルヘルス不調やハラスメントの予防
  • 社員研修の実施
詳しくはこちら
step2
従業員に相談を促す

メンタルヘルス不調やハラスメント被害の早期発見

  • 産業医との面談
  • 相談窓口の設置
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step3
対処

メンタルヘルス不調やハラスメント被害への適切な対処

  • 職場復帰支援プログラムの作成
  • リハビリ復帰の実施
  • 職場環境の改善
  • 人事異動
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  • 内容・ご事情によりご相談をお受けできない可能性もございます。
  • ご相談者様が、法人格のない個人事業主様の場合、初回相談は有料となります。

具体的な対応

1.環境づくり

メンタルヘルス不調やハラスメントは、職場環境や人間関係が原因となり生じることがあります。企業には、メンタルヘルスおよびハラスメント対策が義務付けられていますので、メンタル不調やハラスメントを行う従業員がでないよう職場環境を整備しなければなりません。そのためには、業務量の見直し、ストレスチェックの導入、社員研修の実施などを検討しましょう。

2.従業員に相談を促す

メンタル不調やハラスメント被害を早期に発見するためには、労働者が気軽に相談できる相談窓口の設置や産業医との面談が有効な対策となります。

産業医との面談

産業医とは、労働者が健康で快適な労働環境のもとで業務ができるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師のことを指します。

事業者は、事業場の規模に応じて産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければなりません。事業所の規模に応じて、選任する産業医の条件・人数が異なりますので、詳しくは厚生労働省の解説ページをご覧ください。

もしも、「本来は産業医を選任するべきであるのに、まだできていない」という場合は、早急に産業医の導入を検討しましょう。産業医の導入までのお手伝いも、弁護士であれば可能です。

相談窓口の設置

労働者がメンタル的な悩みを抱えて相談したいと思った時、相談窓口が社内だと、「社内の人に知られてしまう」という思いから、言い出しにくいものです。
そのため、外部の相談窓口の導入・外部委託も検討するとよいでしょう。最近は、法人向けの健康相談・メンタルヘルス相談の窓口設置サービスも増えてきています。

3.対処

メンタルヘルスの不調が生じた労働者には、休職制度を案内するとともに、無理なく職場に復帰できるような職場復帰支援プログラムの導入を検討しましょう。
また、ハラスメント被害を受けた労働者に対しては、配置転換などの人事異動により、加害者と分離するなどの措置をとることも必要になります。

職場内のメンタルヘルス不調やハラスメントの問題を放置すると職場環境の悪化や多額の損害賠償請求を受ける可能性がありますので、早めに弁護士に相談することが大切です。

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費用・プラン

今困っている
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(案件単体でご依頼)
顧問契約なし
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特徴
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費用
費用は個別にお見積りいたします。
対応 ※1
委任契約を締結してからの
作業開始となります。
22,000〜
33,000(税込)/1H
44,000(税込)/1H
今後も継続的に
弁護士にサポート
してほしい
こちらがお得!顧問契約あり こちらがお得!顧問契約あり
特徴
継続的にサポートをしてほしい方向け
費用の割引・契約特典あり
費用
月額3980円(税込)からご契約可能です。
タイムチャージでかかる費用は、
ご依頼があれば個別にお見積りいたします。
対応 ※1
顧問契約を締結している場合、
ご相談があれば、すぐに対応が可能です。
顧問契約をすると費用が25%OFF 顧問契約をすると費用が25%OFF
  • ※1:事案内容により、オンライン相談(ZOOM・Skype)でのご相談が可能な場合もございます。
  • ※2:職位によって料金が異なります。
    =アソシエイト =パートナー
  • ※3:各プランに応じた割引が適用されます。
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ベリーベストが選ばれる理由

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顧問契約特典

顧問契約を締結していただいた
企業の方限定の特典
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信用力を高める「リーガルプロテクトマーク」発行
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ご相談の流れ

step1
お問い合わせ

まずは、お気軽にお問い合わせください。チャット、メールでのお問い合わせも受け付けております。事務員がお話をお伺いし、弁護士相談にあたり詳しいご案内をいたします。

step2
弁護士とご相談

弁護士が、詳細についてお伺いいたします。ご相談方法については、ベリーベストのオフィスでのご相談(ご来所)・オンライン相談(ZOOM)・電話相談などがございます。

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解決策のご提案

貴社に合う料金体系・弁護士の選定をご提案いたします。期間や内容などによって異なりますので、ご要望をお伝えください。

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ご契約

私どものご提案内容にご納得いただけたら、お申し込みください。
実際の業務を進行させていただきます。

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弁護士が対応・問題解決

ご依頼者様とご相談しながら、問題解決に向けて、具体的な対応を行います。最後まで弁護士がサポートいたしますので、ご安心ください。

顧問契約なしでご依頼いただいた場合

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対応完了後も、顧問弁護士が継続してサポート・アフターフォローをいたします。何か問題が発生した場合には、お気軽に担当弁護士にご相談ください。

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