弁護士コラム「従業員からセクハラを相談されたら、企業はどう対応するべきか?」を更新しました
弁護士コラム「育児時間とは?従業員から申請される前に会社が確認しておくべき基本的事項」を更新しました
弁護士コラム「社員のTwitterが炎上して倒産!?企業がするべき従業員のSNS対策」を更新しました
弁護士コラム「人事担当者必見!弁護士が教える違法にならない辞めさせ方・退職勧奨の方法」を更新しました
特設ページ「製造専門チーム」を更新しました
弁護士コラム「問題社員への対応を誤ると訴えられる!? 弁護士が教える対応方法」を更新しました
弁護士コラム「2019年4月から労働条件の明示がメールでも可能に!明示すべき事項について改めて確認」を更新しました
弁護士コラム「年5日の有給休暇義務化が開始! 罰則や企業が取り組むべきことについて」を更新しました
弁護士コラム「テレワーク導入にあたって就業規則を作成するときに注意すべき点とは?」を更新しました
【重要】SMS(ショートメッセージサービス)の送信開始について
企業法務・顧問弁護専門サイトをリニューアルいたしました
お問い合わせ・資料請求