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企業法務コラム
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介護事業を行う際には、さまざまな法律を遵守する必要があります。介護保険法や労働基準法などが、介護事業に適用される法律の代表例です。弁護士のアドバイスを受けながら、各法律のルールに沿った形で介護事業を…
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アプリをリリースする際には、円滑な運用のためにも利用に関するルールなどをまとめた「利用規約」を作成することが大切です。ただし、利用規約の内容に不備があった場合、トラブルや利用者の減少につながるおそれ…
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契約書を取り交わす際には、一般的に割印が用いられます。割印は、契約書の改ざんを防ぐために重要な方法ですので、企業の担当者としては、割印の役割をしっかりと理解した上で対応することが大切です。また、近年…
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顧問弁護士の必要性をなんとなく感じているものの、顧問弁護士を利用すると具体的にどのようなメリットがあるのかがわからず、顧問弁護士の利用を躊躇している企業も少なくありません。顧問弁護士は、月額制で利用…
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会社が破産した場合、払えなくなった借金は原則として免除されます。しかし、代表者が経営者保証をしていた場合などは、会社の債務を負うことになり、自己破産も検討せざるを得ない可能性もあります。どのような手…
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動画配信サービスなどにおいて「投げ銭」のシステムを導入する場合には、資金決済法の規制をクリアする必要があります。弁護士などの専門家に相談しながら、投げ銭のシステムを適切に設計しましょう。本記事では、…
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化粧品のマーケティング手法のひとつに、「ギフティング」というものがあります。化粧品のギフティングは、販売促進などに高い効果を期待できる一方で、投稿内容や方法によっては、景品表示法や薬機法（旧薬事法）…
- ギフティング
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オンライン上で活躍するYouTuberおよびヴァーチャルYouTuber（Vtuber）は世界中で活躍しています。そのような中、プロダクションと契約しているYouTuberやVtuberの方が仕事が…
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医薬品と医薬部外品は薬機法で区別されており、直接の容器等の記載事項・陳列方法・封の要否などが異なります。企業が薬機法違反をすると、いくつかのリスクを負うことになるため、薬機法の理解を深めることは重要…
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不動産の売買は、非常に高額な取引になりますので、トラブルを回避するためにも「不動産売買契約書」という書面を作成するのが一般的です。不動産売買契約書の作成は、法律上の義務ではありませんが、必要な項目を…
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所属タレントの名前や写真の無断使用は、商標権侵害やパブリシティ権侵害に当たる可能性があります。これらの権利侵害を受けた場合には、速やかに差止請求や損害賠償請求などの対応を行いましょう。本記事では、タ…
- 商標権侵害
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医師の有罪判決が確定した場合、医師免許が取り消される可能性があります。もし病院に所属している医師がいきなり逮捕されたら、病院としてどのように対応すればよいのだろうかと不安に思う方もいるでしょう。不安…
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賃金支払いの5原則とは、労働基準法に定められた「通貨払いの原則・直接払いの原則・全額払いの原則・毎月1回以上払いの原則・一定期日払いの原則」のことです。賃金支払いの5原則に違反した場合は、労働基準監…
- 賃金支払いの5原則
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飲食店の経営を始める際には、さまざまな法規制がありますが、その中でも代表的なものが「風営法」です。風営法では、飲食店の営業形態に応じて届出制または許可制がとられており、営業場所、時間、接客方法などに…
- 風営法とは
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会社内で労災事故が発生した場合には、企業イメージの低下や労災保険料の値上がりなどを懸念して、労災事故の隠蔽、いわゆる「労災隠し」が行われることがあります。しかし、企業には、労災が発生した場合には法律…
- 労災隠し
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2022年4月（令和4年4月）に施行された改正個人情報保護法には、事業者が注意すべき変更点が数多く含まれています。顧客や従業員の個人情報を管理する事業者は、改正による新たな個人情報保護制度の内容を正…
- 個人情報保護法改正
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医薬品などに適用される「薬機法（医薬品医療機器等法）※」は、化粧品に対しても適用されます。（※正式名称：医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律）化粧品に適用される、薬機法の規…
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働き方改革関連法の施行により、物流業界には「2024年問題」と呼ばれるさまざまな課題が生じています。2024年問題により、トラックドライバーの収入減少、物流企業の収益減少、配送料の増加などさまざまな…
- 2024年問題
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脱毛サロンの広告表示には、景表法・薬機法・特定商取引法による広告規制が適用されます。違反すると罰則等の対象になるため、適切な広告審査を行いましょう。今回は、脱毛サロンの広告を作る際に気を付けるべき法…
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超過勤務手当とは、所定の労働時間を超えて働いた場合などにおいて、基本給にプラスして支払われる賃金のことです。超過勤務をした日が平日か休日か、超過勤務の時間帯、および勤務形態の違いなどにより、計算方法…
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