日本では、定年が65歳未満の場合、65歳まで引き上げるなどの措置をとる必要があります。この背景には、年金支給開始年齢が65歳に引き上げられたという事情があります。人事担当者としては、定年後に再雇用す…
企業が業績の回復をはかる手段として「早期退職制度」の導入が検討されるようになっています。早期退職制度という言葉からは、「リストラ」や「クビ」などのネガティブな内容をイメージされる場合もあります。しか…
会社の経営者のなかには、経営がうまくいかず、負債を清算して再スタートを切りたいと考えている方もいるでしょう。会社の負債を清算する手段としては、法人破産という手続きがあります。法人破産は、法人が有する…
企業間取引では、機密情報の漏えいを防ぐために「秘密保持契約書」の作成が必要です。安全にビジネスを行うため、秘密保持契約書の役割、作成手順や違反した場合のリスクなどの知識を持っておくと安心です。本コラ…
中小企業や個人事業主の方は、契約書の締結・売掛金の回収・労務管理などを中心に、日常の業務の中でさまざまな法律問題に直面することになります。そのため、いつでも法律に関する相談ができる顧問弁護士と契約し…
令和2年4月1日から意匠法が改正されました。その改正の内容は多岐にわたりますが、主なポイントとして、「保護対象の拡充」「関連意匠制度の拡充」「意匠権の存続期間の変更」「間接侵害規定の拡充」があげられ…
知的財産権は、現代企業が営業を行うにあたって必要不可欠な権利といえるでしょう。知的財産権を第三者に侵害された場合、対応せずに放置していると、売り上げ減少などの被害がどんどん広がってしまいます。そのた…
従業員がミスをして会社に損害が生じてしまったということはよくあることです。このような場合に、会社は従業員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。従業員は会社のために働いていることから、従…
会社の経営状態が悪化して、会社の存続が経済的に難しくなった場合には、債務の負担から解放されるために法人破産を検討しましょう。適法に法人破産の申し立てを行うと、裁判所における破産手続きに従って、会社の…
入居者に家賃を滞納された場合、建物オーナーとしては大きな機会損失が生じてしまいます。特にコロナ禍の影響が収まらない状況では、賃借人による家賃滞納に頭を悩ませている建物オーナーの方も多いことでしょう。…
著作権侵害を助長するものとして、近年「リーチサイト」「リーチアプリ」の存在が問題になっていました。令和2年(2020年)の著作権法改正により、リーチサイトやリーチアプリが法律の明文で禁止され、刑事罰…
少し古いデータですが、「労働政策研究・研修機構「従業員関係の枠組みと採用・退職に関する実態調査」(平成16年)」によると、試用期間を定めている企業の割合は73.2%であり、そのうち、3か月程度よりも…
会社が人事権に基づいて、従業員(社員)に人事異動を命じたとしても、従業員から拒否されてしまう場合があります。会社としては、人事異動を拒否する従業員に対して、十分に法的な根拠を丁寧に示した上で対応する…
査証制度とは、特許権などの侵害訴訟において、中立な立場の査証人が特許権の侵害立証に必要な調査を行い、その証拠を収集するための手続きとして新たに制定されたものです。査証制度によって、特許権者にはどのよ…
近年、LGBT(性的少数者)などの社会的マイノリティに対する差別をなくして、多様性を認める社会に変えていこうという動きが急速に進んでいます。企業においても、LGBTに配慮した職場環境を整えることはき…
最近では「クラウドサイン」などを利用した「電子契約書」が日本でも少しずつ普及し始めています。電子契約書を導入すると、経費削減や事務効率化を図ることができますが、書面作成が義務づけられている契約もあり…
政府の雇用制度改革の一環として、労働施策総合推進法の改正があり、2021年4月から中途採用比率の公表が義務付けられることになりました。対象となる企業は、法律で公表が義務付けられた以上、中途採用比率の…
令和3年3月18日、知財高裁において、音楽教室運営事業者と日本音楽著作権協会(以下JASRAC)の間の訴訟の控訴審判決が出ました。ニュースなどで、JASRACという名前を耳にされた方も多いと思います…
子どもはいない、または子どもはすでに就職してしまい、会社を継ぐ気はないという場合、高齢の経営者としては、今後の会社運営についてどうするか真剣に考えなければなりません。業績が悪ければ廃業という選択も可…
令和2年9月、ある有名コーヒーチェーンが「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣賞表彰」を受賞しました。このコーヒーチェーンでは、障害者雇用率が3.15%と法定雇用率を上回ったためです。しかし、令和元…
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