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企業法務コラム
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従業員から「セクハラ被害を受けた」と相談されたら、会社としてはどのような対応をとるべきでしょうか？適切な対応をとらないと、セクハラの被害者だけでなく、不適切な懲戒処分をした加害者から訴えられてしまう…
- 従業員
- セクハラ
- 弁護士
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労働組合から団体交渉を申し入れされた場合、対応を誤ると労使間の紛争が深刻化し、会社にとって大きな損害が生じてしまいます。団体交渉が決裂した場合、会社はどのようなリスクを抱えることになるのでしょうか。…
- 団体交渉
- 決裂
- リスク
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会社を経営すると、さまざまな責任を負うことになります。その責任のひとつに、従業員の不法行為により生じた第三者に対する損害について、会社も損害賠償しなければならない「使用者責任」（民法715条）という…
- 使用者責任
- 従業員
- 損害賠償責任
- 弁護士
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人事異動のうち配置転換については、原則として従業員（＝労働者、社員）は拒否することができません。しかし、合理性に欠ける配置転換は拒否される場合があるため、従業員の人事異動を検討する際は注意が必要です…
- 人事異動
- 拒否
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厚生労働省が発表している「健康日本21（第三次）推進のための説明資料」（令和5年5月）によれば、国内で喫煙者本人の喫煙によるたばこ関連疾患で亡くなっている方は年間に約19万人であり、また、日本医師会…
- 喫煙
- 法律
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株式会社を設立した場合、会社運営にわたって重要となる事項の一つが「株主総会」の運営です。株主総会では、会社の実質的な所有者である株主が、会社にとって重要な事項を随時決定します。株主が少数の場合でも、…
- 株主総会とは
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多くの日本企業において、終身雇用が当たり前だった時代は過ぎ去りつつあるとともに、採用手法においても変化の兆しが出ています。新卒採用や中途採用に限らず、ハローワーク、求人広告、人材紹介サービス、ダイレ…
- リファラル採用
- 違法
- 雇用
- 弁護士
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従業員がミスをして会社に損害が生じてしまった場合、会社は従業員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。従業員は会社のために働いていることから、従業員の責任は会社の責任とも考えられます。他…
- 従業員
- 損害賠償
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貸主（賃貸人、オーナー）に建物からの立ち退きを求められても、借り主（賃借人、入居者）は原則として拒否することができます。ただし、借り主に債務不履行がある場合や、物件が老朽化している場合など、立ち退き…
- 不動産
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採用面接の際、面接を受けに来た方に対して「聞いてはいけないこと」があります。良かれと思ってした質問が「法律違反」「人権侵害」や「就職差別」になってしまうおそれもあるので、注意が必要です。面接で聞いて…
- 面接
- 聞いてはいけない
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近年、株主総会の開催にあたっては、人数を限定して実施するといった対応のほか、オンラインでも実施されるようになりました。さまざまな社会情勢に応じて従来の形式以外の方法も検討する必要がでてきたことで、役…
- 株主総会
- 取締役
- 出席義務
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労働者との間で未払い残業代や不当解雇などのトラブルが発生した場合、労働者から労働審判の申し立てをされることがあります。労働審判は、訴訟に比べて迅速かつ柔軟な解決が可能な手続きですが、限られた期間で対…
- 労働審判
- 訴訟
- 対応
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労働組合から使用者に対して「労働協約」の締結を求めて団体交渉の申し出が行われるケースがあります。労働協約は、既存の就業規則や労働契約を置き換える効力を持つ強力な合意です。そのため、使用者側としては、…
- 労働協約
- 労働組合
- 弁護士
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学生にとって、内定とは就職が決まったことを意味し、当然、その企業に就職することを前提に他の就職活動をやめるのが一般的です。もちろん、複数の企業に応募していて複数の企業から内定をもらうということもある…
- 内定取り消し
- リスク
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上場企業であっても、経済不況や為替変動の影響で業績が悪化したことを理由としてボーナスのカットを決定することがあります。一方で、「社員に与えるボーナスを勝手にカットすることに問題はないのか？」という点…
- ボーナス
- カット
- 違法
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近年注目されているビジネスモデルとして、サブスクリプションサービス（サブスク）というものがあります。サブスクは、利用者だけではなく提供する企業にもメリットのあるサービスになりますが、さまざまな法規制…
- サブスク
- 契約
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会社経営に暗雲が垂れ込み始め、「経営破綻」という言葉が頭に浮かんで不安に感じている方はいませんか。その中には、経営破綻とは何なのか、具体的に理解していないという方もいるでしょう。経営破綻後は倒産手続…
- 経営破綻とは
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近年、顧客や消費者からの「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が増えてきています。カスハラの中でも、インターネット上での誹謗中傷や風評被害は、特に注意が必要です。これらの被害に対して適切な対応をとら…
- カスハラ
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もし経営危機に陥ってしまった場合、解決策のひとつになり得るのが、借入金などの負担を軽減できる「私的整理」です。私的整理には、破産や民事再生などの法的整理と比較すると、迅速・柔軟に債務を軽減できるメリ…
- 私的整理
- 弁護士
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労働者を採用する際、身元保証書の提出を求める企業は少なくありません。身元保証書は、労働者の身上を保証するだけでなく、将来のトラブルを抑止する効果があるなど企業にとっては重要な書面になります。ただし、…
- 身元保証書
- 身元保証書
- 身元保証人
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