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法人の経営が苦しくなり、債務の支払いに窮してしまった場合には、法人破産を検討することになるでしょう。しかし、法人破産には破産法上の要件が定められており、場合によっては法人破産ができないという事態も生…
- 法人破産
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物品などのデザインは、知的財産権のひとつである「意匠権」によって保護されています。登録意匠を意匠権者に無断で模倣すると、意匠権者から意匠権侵害訴訟を提起され、場合によっては巨額の損害賠償義務や刑事罰…
- 意匠権
- 侵害
- 弁護士
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コロナ禍などを原因とする業績悪化により、収支がひっ迫している企業は少なくありません。収支改善のためには、人員削減（リストラ）を行うことも、場合によっては検討すべきでしょう。ただし、人員削減には法律上…
- 人員削減
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- 弁護士
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企業による不祥事や不正などによって、企業の信頼が傷つけられたときには、莫大な損害が生じてしまいます。企業における不正行為を未然に防ぐためには、コーポ－レートガバナンスを強化していくことが非常に重要と…
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- 監視
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一定規模以上の企業や事業者に対しては、障がい者を雇用する義務が課せられています。この割合を「法定雇用率」といいますが、令和3年3月1日から法定雇用率が引き上げられました。また、厚生労働省が発表した、…
- 障がい者雇用
- トラブル
- 弁護士
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新型コロナウイルスの影響などにより、資金繰りが悪化する企業が急増しています。急場を借金などで一時的につないだとしても、業績回復の見込みが立たなければ、どこかの段階で抜本的な債務整理を行う必要に迫られ…
- 民事再生
- デメリット
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「振替休日」と「代休」の違いを正しく理解している方は、意外と少ないのではないでしょうか。どちらも休日出勤の代わりに労働者に対して与えられる休日ですが、法律上の取り扱いには違いがあるので注意が必要です…
- 振替
- 代休
- 違い
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会社の経営者としては、経営上のさまざまな理由から資金繰りに窮して債務の整理を考えることもあるかもしれません。その場合の手段としては、清算型の法的手続きとしての破産もしくは特別清算、再建型の法的手続き…
- 法人破産
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労働者派遣法は、労働者派遣事業の適正化を目的として、時流に合わせて頻繁に改正が行われています。2021年に2回に分けて施行された省令・指針の改正では、事業者の義務が一部強化されたことに伴い、各派遣会…
- 派遣法
- 改正
- 義務化
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問題行動を引き起こす職員・従業員に対しては、会社は懲戒処分を行うことも検討すべきです。しかし、事実誤認があったり、処分の内容が重すぎたりすると、懲戒処分が違法・無効となってしまいます。そのため、必ず…
- 懲戒処分
- 基準
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新型コロナウイルスの感染拡大の影響によって業績が悪化している企業も多いと思います。そのような企業において業績を回復する手段として考えられるのが、労働者を解雇することによる人件費の削減です。もっとも、…
- 障害者
- 雇用
- 解雇
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コロナ禍によって多くの企業が業績悪化に苦しんでいます。巨額赤字を計上したり、破産したケースもあります。コロナ禍を機会に会社をたたむべきか悩んでいる経営者も多いのではないでしょうか。従業員がいない場合…
- 民事再生
- 社員
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新型コロナウイルスの影響などにより、経営状況の悪化している会社が増加しています。特に会社が債務超過に陥っており、売り上げ改善の見込みがない場合には、会社が自力で経営を立て直すことは困難です。このよう…
- 法的整理
- 弁護士
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これから成長を目指す企業にとって、顧問弁護士は経営基盤を安定させるための大きな助けとなります。企業が拡大すれば、法的な問題に巻き込まれる可能性も高まりますので、顧問弁護士を法律アドバイザーとして雇っ…
- 顧問弁護士
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従業員から労働審判を申し立てられた場合、会社（使用者）に生じるダメージを最小限に食い止めるために、適切かつ迅速な対応をとる必要があります。労働審判は準備期間も短く、短期決戦の傾向にあるため、速やかに…
- 労働審判
- 会社
- ダメージ
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あらゆる企業にとって、取引先リスト・ノウハウ・個人情報などの秘密情報（機密情報）が、営業活動を続けていくうえで重要であることは周知の事実でしょう。こうした秘密情報が流出する不祥事は、従業員のミスや背…
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企業の規模に関わらず、ビジネスにおいては、契約書は必要不可欠なツールです。それにもかかわらず、実際には契約書が作成されることなく取引が進められることもあります。「今までトラブルになったことがないから…
- 契約書
- トラブル
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飲食店の経営者の方々にとって、客による無断キャンセルは深刻な問題となっています。コース料理や座席などの予約をしておきながら、当日になっても何の連絡もせずに店を訪れない客の存在は、食材費・人件費の損失…
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育児・介護休業法によって、企業には、時短勤務制度の整備が義務付けられています。時短勤務制度によって、育児や介護と仕事が両立できることになるため、労働者側から時短勤務の希望がでてくることも予想されます…
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- 法律
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スタートアップ企業の経営者の方の中には、自社製品が他社製品の権利を侵害していないか不安に感じている方もいるかもしれません。他社製品と類似の商品を製造・販売したときには、不正競争防止法に違反する可能性…
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