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企業法務コラム
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最近よく耳にする「身近な職場環境」について、法的な側面から考えてみましょう。
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今回は年次有給休暇の付与基準日統一についてお話させていただきます。年次有給休暇は、雇入れ日から6ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に対して最低10日を付与しなければならないと…
- 有給休暇
- 社会保険労務士
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いよいよ、今年も夏本番を迎え、店頭では、様々な暑さ対策に関する新商品を目にする機会が増えたようにも思います。そこで、今回は、「このような新商品をどのように知的財産権で保護すべきか？」についてご説明さ…
- 知的財産権
- 弁護士
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さて、3月決算の会社にとってはいよいよ株主総会の日程が近付いてきました。実務担当者の方の準備のほどは、いかがでしょうか。既に招集通知の作成にとりかかっていたり、並行して総会当日の運営について準備され…
- 株主総会
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3月決算法人の方も多いのではないでしょうか。決算というのは面倒なものですよね。利益はたくさん出したいけど税金はあまり払いたくないし、半年も前の取引について税理士から詳細情報を求められても覚えていない…
- 役員報酬
- 税理士
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3月決算の会社にとって、6月は株主総会の季節です。株主総会を予定されている皆さまの、ご準備のほどは、いかがでしょうか。動議対応や想定問答等の実務的な準備は毎年行われていると思いますが、今回は、正しい…
- 株主総会
- 弁護士
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労働条件について特別のルールを定める際には、「労使協定」の締結が必要となることがあります。労使協定とは、会社（使用者）と労働組合（もしくは労働者の過半数代表者）が書面で取り交わす契約です。また、一部…
- 労使協定
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オワハラとは、企業側が就活生（就職活動生）に対し、就職活動を終えて自社の内定に応じるように強要するハラスメントです。オワハラは社会的信用を大きく損なうだけでなく、損害賠償や罰則の対象にもなる可能性が…
- オワハラ
- 就活
- 採用
- 違法
- リスク
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自社で「役員という立場にある者がセクハラをした」と報告を受けて、どのように対応すればよいのかと悩んでいる方もいるでしょう。役員のセクハラ疑惑が浮上した場合は、事実関係を正確に把握したうえで、役員に対…
- 役員
- セクハラ
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役員や従業員による横領が疑われる場合は、弁護士のサポートを受けながら調査を行いましょう。特に、「横領していることがバレていない」と当事者が思っているケースでは、横領の証拠を収集するためにも、内密に内…
- 横領
- 内部調査
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ChatGPT（チャットGPT）などの生成AIは、飛躍的な業務の効率化を実現し得るツールとして注目されています。その一方で、不適切な方法でChatGPTを使用すると、個人情報や営業秘密が漏洩するリス…
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- 情報漏洩
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YouTuberなどのクリエイターは、インターネット上で誹謗中傷を受けるケースが非常に多いです。悪質な誹謗中傷を受けると、心身ともに疲弊してしまうばかりでなく、視聴者からの評判にも悪影響が生じるおそ…
- 誹謗中傷
- できること
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応召義務とは、医師または歯科医師が正当な事由がなければ患者からの診療・治療の要求を拒否することができない義務をいいます。医師および歯科医師には、応召義務がありますので、基本的には患者の治療を拒否する…
- 応召
- 義務
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海外取引とは、国内の企業や個人が、外国の企業や個人を相手に行う商取引です。海外取引の主なケースに「輸出取引」と「輸入取引」がありますが、消費者が海外にいる「輸出取引」は消費税がかからず、いわゆる“不…
- 海外取引
- 消費税
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2024年に入って、海外ECサイト（AmazonやeBay等）で商品を販売している会社に対し、アメリカの会社から、販売している商品の商品名が商標権を侵害している（平たく言うと、商品名を「パクっている…
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