労働問題

労働保険年度更新のポイント

2014年05月13日

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年度更新（労働保険料申告）の準備は進んでいますか？労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付しておきこれを年度終了後に実際に支払った賃金に基づいて確定させ、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せ…

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退職した社員からの残業代請求の解決ポイント

2014年04月01日

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ブラック企業という言葉をニュースなどで頻繁に目にするようになり、若者の就職活動でも「ブラック企業かどうか」は重要な情報となっているようです。平成25年12月17日の厚生労働省の報道発表によると、同省…

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就業規則の不備がトラブルを招くことも

2014年03月14日

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就業規則の不備は、従業員とのトラブルを招くことがあります。以下のように就業規則の作成や見直しを怠っていませんか？・労働者が10名以上いるが、就業規則を作成していない・インターネット等でダウンロードし…

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配置転換を行う際の注意ポイント

2014年03月06日

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経営者の皆様にとっても、従業員の方々にとっても、頭を悩ます問題である配置転換。本日は、その配置転換についてお話ししたいと思います。配転といえば、従業員の配置の変更で職務内容や勤務地が長期間変更される…

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労務管理で重要な「36協定」のポイント

2014年03月05日

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36協定届の準備はお済ですか？法定の労働時間を超えて労働させる場合、又は法定の休日に労働させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを労働基準監督署長に届け出ることが必要です。当該協…

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知らぬ間に労働基準法違反をしていませんか？

2014年02月04日

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昨今厚生労働省では、所謂「ブラック企業」対策の一環として、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の対策を打ち出してきており、企業においても「ブラック企業（法律違反をしている企業）」と言われな…

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残業代請求された場合の労働時間の把握方法

2014年01月09日

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退職した元社員などから残業代請求されたとのご相談を受けた場合、一般的には1、残業代が支払われる役職・職務内容か　2、消滅時効（2年）はないか　3、残業時間数は正しいか　4、計算の基礎となる賃金額や割…

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企業を守るセクハラ・パワハラ対策

2013年08月06日

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今回はセクハラ・パワハラ対策についてのお話です。セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・モラルハラスメント……といった問題が起きた際、事業者の方が適切な対応を行わなかった場合には被害者から法的責…

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社会保険算定基礎届に関するよくあるご質問のご紹介

2013年07月02日

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算定基礎届はお済ですか？健康保険・厚生年金保険の被保険者に実際に支払われている報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で在籍している全ての被保険者に4～6月に支払った賃金を、…

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労働保険年度更新についての注意点

2013年06月04日

• 労働問題

労働保険料申告準備は進んでいますか？労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、翌年度に概算で納付していた保険料を清算し確定申告することで、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付す…

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新型インフルエンザにまつわる労務管理

2013年05月07日

• 労働問題

海外において新型インフルエンザの発生が報告されており、我が国においても企業における対策が必要となるケースが想定されます。そこで過去に厚生労働省が発表した「新型インフルエンザに関する事業者・職場のQ＆…

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